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企业组织召开2020届新员工见习期满述职考核会
2021-01-15 12:00:00 来源:原创

健全考核评价制度,做好新进员工转正定级考核工作16日至18日,企业召开2020届新员工见习期满述职考核会,对入职半年的新员工进行转正述职考核,各部门负责人及业务骨干担任本次考核的评委。 


述职会上,各位新员工准备充分,结合PPT展示,围绕入职半年重点工作总结、专业理论常识学习情况、当前面临的主要问题及解决方法、未来工作规划等进行述职,展现了各自的成长经历,表达了对未来的期许。各位评委从新员工的工作态度、工作能力、工作实绩及现场述职等方面情况对新员工进行考核打分

考核期间,特别邀请云南师范大学教授、心理学学博士后周宁给新员工讲授《阳关心态 健康人生》主题课程,引导新员工调整好心理状态和工作状态。同时,邀请综合办公室业务骨干李红瑞新员工进行公文写作培训授课,课后大家反映受益匪浅。随后各业务相关部门负责人和新员工进行了亲切交流,大家纷纷踊跃提问,现场气氛活跃,各部门负责人针对新员工提出的问题一一进行了解答。

新员工见习期满述职考核结果将作为新员工转正定级定薪的重要参考依据,同时也为新员工提供了展示自己的舞台,企业下一步将继续结合新员工的发展阶段,加强新员工培训评价模式的建设,加强培训效果评估、跟踪,倾听新员工的培训需求,优化培训方案,为新员工职业发展搭建平台,激发新员工学习新常识、新技能的动力,进新员工快速成长,增强胜任岗位能力,为企业的科学健康发展注入新的活力。


【水总宣】人资李春艳供稿

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